Ook tijdens onze vakantie kwamen yellow & blue terug in onze activiteiten. Zeker met een kleine van een jaar ben je met structuur bezig (blue) en probeerden we tussen de bedrijven door toch zoveel mogelijk spontane activiteiten te doen (yellow). En zeker met een paar dagen slecht weer is het improviseren geblazen in de tent en creatief omgaan met de dagelijkse dingen. Gelukkig waren we goed geoutilleerd.
Nu ik deze laatste zin schrijf, bedenk ik me dat dit ook voor organisaties geldt: zorg ervoor dat je goed geoutilleerd bent, zowel mensen die structuur als drijfveer hebben als mensen die creatief zijn. Zorg voor een basisstructuur en voor een platform waarin men creatief mag zijn. e-office heeft voor dit laatste bijvoorbeeld een platform van diverse communities opgezet waarin medewerkers hun creativiteit kwijt kunnen en contacten kunnen leggen met de buitenwereld.
Morgen ga ik weer aan de slag, onder andere als communitylid van de community work21, waarin we thema's als yellow & blue en invoering en acceptatie van het nieuwe werken gestalte geven.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment