Vraag die mij op dit moment bezighoudt: hoe wordt er met sociale media, social networking en het delen van kennis in het buitenland omgegaan? Facebook en Twitter zijn internationale media. Van Twitter weten we inmiddels dat dit medium zelfs sneller is dan de gemiddelde journalistiek ter plaatse. Maar hoe gaat men hier binnen bedrijven mee om? In westerse landen is men individu-geörienteerd, maar in Azië denkt men vanuit de groep. Hoe zorg je ervoor dat zij bijvoorbeeld een persoonlijk profiel aanmaken, waarmee ze zichzelf binnen hun bedrijf kunnen profileren? Bovendien is men in sommige landen gevoeliger voor hiërarchie, hetgeen het delen van kennis bijvoorbeeld bemoeilijkt (men is bijv. bang dat fouten ontdekt worden). Of zorgen sociale media er juist voor dat deze culturele verschillen vervagen?
Ik vind het een interessante discussie en je vindt dit onderwerp terug in de LinkedIn groep work21
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment