Hoe word(t) je (community) een autoriteit...?

e-office werkt officieel vanaf 1 april met het yellow-blue principe: innovatie in combinatie met strak georganiseerde services. Dit om enerzijds het innovatief potentieel binnen de organisatie ten volle te benutten, zonder dat we in een 'gele' wolk blijven hangen, want simpel gezegd, er moet ook gepoetst worden.

Synergie
Ook al lopen geel en blauw door elkaar (het innovatieve deel heeft ook structuur en acties nodig en andersom), het gele deel vind je in onze organisatie voor een groot deel terug in onze communities. Laat de mensen die een passie delen, samenwerken in een community, zodat er synergie ontstaat en er nog meer mooie ideeën uitkomen.

work21 community
Eén van die communities bij e-office is de community 'work21', waarvan ik deel uitmaak. We delen allemaal de passie voor het begeleiden van bedrijven naar werken in de 21e eeuw. En nu hebben we een vorm gevonden waarin we beter kennis met elkaar kunnen delen, ideeën kunnen uitwisselen en een autoriteit kunnen worden op dit gebied. En het werkt echt. We krijgen er allemaal energie van en de drive work21 nog meer op de kaart te zetten.

Autoriteit
Maar hoe zorgen we ervoor dat work21 meer op de kaart komt? Natuurlijk maken we gebruik van alle sociale media (waaronder deze blog). Maar we zijn erachter gekomen dat de kracht ligt in abstractere zaken. We moeten work21 uitademen. Het zit al in onze genen, maar we moeten het zelf meer naar buiten uitdragen.
Een voorbeeld: ik ben sinds een paar weken bij een klant waar ik het boekje van Gonny Vink en Roland Hameeteman (het klein receptenboek - 49 recepten voor het nieuwe werken) uitgedeeld heb. Vervolgens komt een van de managers naar mij toe met een klantvraag n.a.v. het receptenboek.
Ook moeten we onze voelsprieten opzetten om signalen op te vangen bij klanten waar we rondlopen, op het gebied van work21. Of misschien zien we zelf wel zaken bij de klant waarvan we het idee hebben dat het anders kan. Dan is het een kwestie van durven benoemen en gerichte acties uitzetten om hen verder te helpen. Kwestie van bewustzijn en er iets gerichts mee doen. En wat is nou leuker dan een klant helpen met problemen waarop jij misschien een antwoord hebt?

Ik nodig je hierbij uit om via reacties tips te verzamelen voor 'hoe wordt je (community) een autoriteit?' Alvast bedankt.